南安市支行紧跟党的二十大精神学习热点,认真贯彻落实上级党委各项决策部署,统筹推进支部建设、业务发展、队伍建设、基础管理等方面工作。
一是以“三维联动”推进“四爱四促”支部工作法,在融合地方特色上“争先”。与南安侨乡文化“联动”。结合“爱国、爱乡、爱业、爱俭”的南安华侨精神,探索提出“四爱四促”支部工作法,指导支部各项工作。打造全新“红色阵地”,按照“爱国三大举措、爱乡三项成绩、爱业三条路径、爱俭三个强化”设计思路,改造党建室宣传展板,营造浓厚氛围;总结提炼经验做法,撰写支部好案例《“四爱四促”党建红 赋能乡村振兴“新引擎”》,传播正能量。与最新党政时事“联学”。头雁带头学。班子通过“首议题”反复学习党的二十大精神,召开支委专题学习会、集中研讨会,深化对党的二十大精神重要意义的认识。全员跟进学。从快从实安排学习宣传贯彻党的二十大精神学习任务,组织党员以“云端共学”形式陆续开展知识竞赛、答题猜字和专题测试等活动,对党的最新理论边学边促。与先进支部、优质客户“联建”。利用每月主题党日开展“体验式”学习,以“向内对标找差距,向外突破寻思路”的目标,联合安溪、石狮以及南翼投资集团、能源工贸集团党支部前往南安市党群服务中心、黄仲咸纪念馆、南安产业会客厅等地结对共建,让学习形式“多”起来,学习效果“实”起来。
二是提出“三看三改”工作要求,在基层党务质量上“争优”。看重点,“一个中心”抓思想。落实有速度。“一把手”强力推动,成立工作领导小组、制定工作方案,召开行务会第一时间传达重要指示精神。落实有深度。制定理论学习计划,坚持学习关于落实中央巡视汇报时的重要讲话、中央一号文件等。落实有力度。实施“一周动态跟踪,半月汇总报告,一月回顾总结”的汇报制度,确保领导小组全面掌握整改情况。看成果,“两条路径”抓督导。把巡视整改融入贯彻落实党的二十大精神具体实践中,“两个责任”贯通协作,坚决扛起从严治党主体责任,“三合一”专员严格落实监督责任,突出问题导向,对照100个问题,融合地方实际,研究制定398条整改措施,整改率100%,对已整改的再回头、再盘点,坚持长管长严,确保问题改到位、改彻底。看规范,“三项工作”抓党务。落实省分行党支部标准化规范化建设“深化拓展年”活动要求,制定党建工作计划及主题党日活动计划,更新《党建工作有关任务分解》;运用“智慧党建”平台,注重抓“三会一课”、主题党日活动、专题党课、党费收缴等基础党务工作的规范化;严肃认真召开专题民主生活会及组织生活会,落实省分行《党员积分管理考核细则》,严格党员发展程序。
三是设置“群星榜”工作激励机制,在比拼综合技能上“争锋”。创新评比机制,行内设置“群星榜”,根据工作成绩、服务奉献、能力进步三方面的突出表现,每季度评选出“卓越之星”、“贡献之星”、“未来之星”,引导青年员工立足岗位、发挥专长、作出实效、营造出“人人争先进、岗岗扛红旗”的浓厚氛围;突出青年所长,组织开展“筑梦二十大 青春勇担当”、“礼赞二十大 奋进新征程”等主题系列活动,主动参与“喜迎二十大·书香伴征程”阅读季活动、“听党话·跟党走”演讲比赛、“百日奋战拼拼拼 一流业绩创创创”主题表演等多项活动,发挥“星火燎原服务队”的作用,制作并广泛转发《新春贺岁》《防疫宝典》等微视频7部,H5、美篇4篇;培树先进典型,着眼发挥典型力量,关注员工成长成才,营造奋发向上的良好氛围,2人获省分行2021 年度“四星级柜员”称号;2人获省分行2021年度三星级(含)以上客户经理;2人获市分行2022年“六力建设先锋·抗疫先锋”;1人获市分行二星级柜员;1人获市分行最美员工。(庄舒虹)