今年以来,建行安徽省分行纪委驻巢湖市分行纪检组着力打造思想过硬、作风过硬、能力过硬、自身过硬的纪检队伍,利用“三堂课”,强化基层监督履职指导,为全辖纪检委员充电蓄能,持续提升人员的整体素质和履职能力。
一是利用专题课堂,抓好集中学习。纪检组按照省分行纪委有关纪检委员的考核管理要求,结合实际,通过纪检工作例会、支部会、专题会等集中学习形式,认真学习领会驻建行纪检监察组和省分行纪委下发的系列文件及制度规定,集中熟读研讨,深学细悟核心要义,确保学懂弄通,强化业务能力过硬。
二是利用专业课堂,抓好深入学习。纪检组按季度对各支部纪检委员履职情况开展考核通报。结合存在的不足,按照缺什么补什么、需要什么学什么的原则,针对纪检委员履职能力的短板和弱项,采用谈监督工作、学纪检业务、线上测试等形式,开展不同层次的纪检专业教育。目前已经聚焦贯彻落实中央八项规定和实施细则精神、婚丧喜庆事宜报备报告、“第一种形态”运用办法、廉洁从业谈话等开展纪检基础性业务知识授课。
三是利用警示课堂,抓好现场学习。纪检组有针对性的收集在支部日常监督中存在的疑点难点问题,聚焦典型案例通报,邀请纪检委员剖析案件成因、普及量纪标准、谈学习体会等,以案释纪、以案说理,打好“预防针”,严防“灯下黑”。(建巢轩)